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弘·人才｜2021，且看弘鵠弘英共起航

發(fā)布時(shí)間:2021-07-10
來(lái)源于：弘陽(yáng)集團官微


弘鵠翱翔天際，弘英閃耀光芒，2021年7月1日，弘陽(yáng)集團迎來(lái)了一批年輕又堅毅的“戰士”——2021屆弘鵠生和弘英生團隊。
 

客關(guān)條線(xiàn)弘鵠生劉珊珊


“夢(mèng)想最初的地方即是弘陽(yáng)，溫暖是你，用心是你，未來(lái)是你，最美好就是你?！?/span>


西南區域弘英生付梅香

“坐等機會(huì )，無(wú)異于主動(dòng)放棄；營(yíng)銷(xiāo)人要敢拼敢干，敢于創(chuàng )造機會(huì )，無(wú)論工作還是生活都需要激情！”


人力條線(xiàn)弘鵠生張語(yǔ)楊

“感覺(jué)公司的高管們都好親切啊，有境界有層次，但是完全沒(méi)有架子，把我的心一下子就拉近了?！?/span>


青春和質(zhì)樸的話(huà)語(yǔ)洋溢在弘陽(yáng)的天空。


今年，弘陽(yáng)發(fā)布了新三年戰略，秉持“在商言人，誠者致遠”的價(jià)值觀(guān)，弘陽(yáng)繼續堅持“以人才驅動(dòng)發(fā)展”，鼓勵“以拼搏者和貢獻者為本”，堅持內部人才培養和發(fā)展優(yōu)先不動(dòng)搖，持續打造有弘陽(yáng)基因、有視野、有格局、有專(zhuān)業(yè)高地的弘陽(yáng)青年近衛軍。7月1日至7月6日，2021屆弘鵠生&弘英生在上?？偛拷?jīng)歷了一場(chǎng)高規格、高強度、高信息輸入的入職集訓。

“大學(xué)之道，在明明德，在親民，在止于至善”。開(kāi)篇第一課，全體管培生就共同立下了在弘陽(yáng)這所職業(yè)大學(xué)揮灑青春的錚錚誓言。



 
01
我的弘序幕之初識
——弘陽(yáng)的品質(zhì)戰略與支撐體系

集訓伊始，總裁開(kāi)講，從集團戰略、品牌文化、產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)、支撐體系、組織發(fā)展、運營(yíng)體系等多個(gè)維度進(jìn)行傳道、授業(yè)、解惑，以幫助弘鵠生&弘英生快速融入組織。同時(shí)也表達了對于弘鵠生&弘英生的殷殷期待。弘陽(yáng)集團副總裁何捷先生要求管培生們要有共創(chuàng )、共識、共擔、共赴的意識；地產(chǎn)集團總裁袁春先生從新三年戰略的角度提出了對管培生的期待，要快速成長(cháng)，盡快擔當更大的職責，夯實(shí)弘陽(yáng)各個(gè)專(zhuān)業(yè)條線(xiàn)的中堅力量?，F場(chǎng)互動(dòng)中，務(wù)實(shí)簡(jiǎn)單和輕松愉悅的團隊文化在集團高管的問(wèn)答中體現得淋漓盡致，也讓弘鵠生和弘英生增強了信任感與安全感。





02
我的弘主場(chǎng)之初探
——以客戶(hù)和經(jīng)營(yíng)為導向的專(zhuān)業(yè)啟蒙

地產(chǎn)是有溫度的行業(yè)，承載著(zhù)千萬(wàn)家庭的夢(mèng)想。唯有愛(ài)上行業(yè)、深耕專(zhuān)業(yè)，才能想客戶(hù)之所想，造出物超所值的好房子?！耙钥蛻?hù)和經(jīng)營(yíng)為導向”是弘陽(yáng)秉持的核心理念。在專(zhuān)業(yè)初探部分，各職能負責人為大家講解專(zhuān)業(yè)初識、職能思考與組織項目化運營(yíng)思維，既剖析專(zhuān)業(yè)，又援引親身所歷，深入淺出的分析專(zhuān)業(yè)和娓娓道來(lái)個(gè)人的成長(cháng)，將弘陽(yáng)之根深扎于每一個(gè)新弘陽(yáng)人的心中。

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弘陽(yáng)人，既要讀萬(wàn)卷書(shū)，也要行萬(wàn)里路。此次集訓還特別將弘鵠生&弘英生帶到項目現場(chǎng)參訪(fǎng)學(xué)習，近距離感受弘陽(yáng)產(chǎn)品特質(zhì)。弘陽(yáng)1936項目深耕城市的過(guò)去、現在與未來(lái)，將文化與土地記憶賦能作品。三萬(wàn)頃項目依山傍水，面朝太湖春暖花開(kāi)。聽(tīng)著(zhù)營(yíng)銷(xiāo)對項目思考的判斷，看著(zhù)工地一棟棟房屋平地起。小伙伴們對于行業(yè)的認知和產(chǎn)品的認知更加深刻。




03
我的弘起點(diǎn)之蛻變
——從學(xué)校人到職場(chǎng)人

弘陽(yáng)的弘鵠生和弘英生不僅要心懷星辰大海仰望星空，同時(shí)也要具備腳踏實(shí)地艱苦奮斗的能力。為此，在職場(chǎng)初期，快速建立良好的職業(yè)習慣，從管理自我和管理任務(wù)雙維度，深度剖析了高效能人士應該如何建立職業(yè)習慣。





榜樣的力量不僅來(lái)自于高管，也來(lái)自于生生不息的青年傳承，從第一代校招生到現在的1358培養體系，弘陽(yáng)已經(jīng)培養了一批快速成長(cháng)的優(yōu)秀管培生，不僅有深耕10余載的資深弘陽(yáng)人，也有半年銷(xiāo)冠、20屆的設計副經(jīng)理、19屆的弘英生操盤(pán)手、多項目PM等比比皆是的成長(cháng)案例。再一次證明了，在弘陽(yáng)，機會(huì )永遠留給有準備的人。


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04
我的弘起點(diǎn)之深植
——有溫度的文化和價(jià)值觀(guān)

拜師儀式：
“真的很感謝在座的各位前輩可以成為我們的帶教老師，成為我們從學(xué)校邁向職場(chǎng)的引領(lǐng)人”。
——來(lái)自弘鵠生

 




拜師儀式中，小伙伴們也在現場(chǎng)留下了自己的成長(cháng)宣言：

“主動(dòng)學(xué)習、敢說(shuō)敢做、使命必達、健康發(fā)展、快樂(lè )同行”
“敏而好學(xué)，不恥下問(wèn)，心懷熱愛(ài)，遠赴山?！?/span>
“越努力越幸運”
“誠者致遠，篤行不怠”
“靜水流深，行生于言”

弘陽(yáng)始終踐行“拼搏、健康、大愛(ài)”的理念。恰逢建黨100周年，把學(xué)習先輩和弘陽(yáng)的極客文化有機的結合起來(lái)。




 
健康極客：
“‘五組五組、不當倒數’我們組在濱江徒步的環(huán)節中拿了倒數第一，心里非常不是滋味。后來(lái)再到城市極速前進(jìn)的時(shí)候，我們就立志堅決不當倒數，小組一起進(jìn)行了詳細的分工，我們?yōu)榱斯澕s時(shí)間，少喝水，吃飯都是路上解決；為了省錢(qián)，2KM以?xún)热坎叫?，全隊沒(méi)有一個(gè)人抱怨。大家大家彼此扶持，配合，最后直接拿了第一。在這個(gè)過(guò)程中，我們擁有了堅定的目標感、榮譽(yù)感和深厚的感情。也更讓我知道，只要努力，個(gè)人和團隊都能實(shí)現自我的突破?！?/span>
——來(lái)自第五小組

“十省十校、百村百圖?！?/span>

“這是我第一次知道弘陽(yáng)的公益戰略。很受震撼。我自己就是一名山區留守兒童，我深刻的知道山區小朋友需要什么。他們真的太苦了?！?/span>分享時(shí)一名管培生落下淚來(lái)。

“弘陽(yáng)真的有愛(ài)，我慶幸自己選擇了弘陽(yáng)。我過(guò)去每年都會(huì )支教，希望跟著(zhù)弘陽(yáng)，一起把愛(ài)傳遞下去?！?/span>
——來(lái)自弘英生

愛(ài)就在身邊，不以善小而不為，聚沙成塔，弘陽(yáng)大愛(ài)，源遠流長(cháng)。