7月是畢業(yè)季節，有這么一批優(yōu)秀畢業(yè)生在弘陽(yáng)迎來(lái)人生中另一次“開(kāi)學(xué)”！還記得小弘此前揭秘的弘陽(yáng)管培生項目——“弘鵠計劃”嗎？昨天，弘陽(yáng)學(xué)院迎來(lái)首批管培生，26名從各大院校畢業(yè)的優(yōu)秀人才正式加入弘陽(yáng)。這些90后在弘陽(yáng)歷經(jīng)了怎樣的體驗？快來(lái)跟小弘一睹為快吧！
7月3日，2017年弘鵠計劃第一期集訓營(yíng)在弘陽(yáng)學(xué)院開(kāi)訓
與HR面對面，對話(huà)事業(yè)新夢(mèng)想
“弘鵠計劃”是弘陽(yáng)集團針對優(yōu)秀大學(xué)應屆畢業(yè)生開(kāi)啟的重要人才培養計劃，目的是在3-5年內把他們培養成精英人才。這些初入社會(huì )的職場(chǎng)新鮮人將經(jīng)歷“入職集訓——崗前培訓——輪崗實(shí)習——定崗培養”四個(gè)主要培養階段。
昨天，2017首批“弘鵠計劃”管培生來(lái)到弘陽(yáng)學(xué)院
他們帶著(zhù)夢(mèng)想和對未來(lái)的憧憬
成為弘陽(yáng)大家庭中的一員
首先為他們準備的是一場(chǎng)歡暢的HR溝通會(huì )
弘陽(yáng)集團人力行政中心總經(jīng)理柳斌和
地產(chǎn)、商業(yè)、物業(yè)三大產(chǎn)業(yè)HR負責人
與26名新伙伴零距離暢談管培生培養辦法和成長(cháng)規劃
大家聽(tīng)得十分入神
對未來(lái)幾年在弘陽(yáng)的職業(yè)成長(cháng)了然清晰
作為新成員，好不容易有機會(huì )面對面和HR溝通
關(guān)于在弘陽(yáng)工作、文化融入、學(xué)習成長(cháng)等問(wèn)題
接連不斷
現場(chǎng)氛圍活躍
HR高管溝通會(huì )
整裝待發(fā)，迎接職場(chǎng)新挑戰
從象牙塔走入職場(chǎng)，擺在這些管培生面前的挑戰才剛剛開(kāi)始，為期5天的培訓可謂是“文武兼備”，“文”有來(lái)自職場(chǎng)禮儀、溝通技巧、目標管理、辦公軟件等通用知識的教授，弘陽(yáng)三大版塊的解讀、文化認知的宣導；“武”有軍事化的破冰團隊建設、體驗式培訓等活動(dòng)。
今早，迎著(zhù)朝陽(yáng)
他們穿上迷彩服
以軍人的姿態(tài)與精神開(kāi)始晨訓
為邁入職場(chǎng)做好全身心的準備
破冰！快速融入團隊和文化
面對職場(chǎng)中的種種考驗
只有發(fā)揮團隊的力量方能其利斷金
這些年輕人登上屬于他們的舞臺
在這一刻真正感受團隊文化
在互動(dòng)中相互了解、熟悉
融入團隊，融入弘陽(yáng)
用自己的力量幫助團隊發(fā)光發(fā)熱
在團隊每一個(gè)需要的時(shí)刻
積極展示，信心滿(mǎn)滿(mǎn)，勇于擔當
班委競選——風(fēng)采展示、當弘不讓
文化第一課，學(xué)唱弘陽(yáng)司歌——我們和太陽(yáng)一起走來(lái)
青春拼搏！就是現在！
這些年輕人來(lái)到弘陽(yáng)
選擇的不止是一份職業(yè)
更是對事業(yè)的一份期盼
亦是對弘陽(yáng)的認同和信任
在弘陽(yáng)企業(yè)展廳、弘陽(yáng)廣場(chǎng)和弘陽(yáng)地產(chǎn)銷(xiāo)售中心
弘陽(yáng)“在商言人”的核心價(jià)值觀(guān)
和21年深度服務(wù)城市生活的品牌雄心令他們印象深刻
就像弘陽(yáng)集團人力行政中心總經(jīng)理柳斌所說(shuō)
希望所有管培生能快速融入弘陽(yáng)文化，樹(shù)立事業(yè)心
制定3-5年的長(cháng)期職業(yè)發(fā)展規劃
逐步明確自身在組織中承擔的角色
挖掘自身的成長(cháng)空間和發(fā)展前景
把個(gè)人職業(yè)規劃與弘陽(yáng)發(fā)展規劃結合起來(lái)
用拼搏和才情許自己一個(gè)新的未來(lái)
和企業(yè)共成長(cháng)，共發(fā)展！
為什么這些優(yōu)秀學(xué)子紛紛選擇弘陽(yáng)？想知道更多“弘鵠計劃”的信息嗎？（點(diǎn)擊下方鏈接了解更多）
