“充實(shí)而又挑戰，我們飛快地完成了從學(xué)生向職場(chǎng)人的轉變”
“永生難忘的一段經(jīng)歷，感受到團隊凝聚力，老師們的專(zhuān)業(yè)匠心精神，以及公司的人文關(guān)懷”
“對弘陽(yáng)的愛(ài)又加深了”
——2020屆弘鵠生如是說(shuō)
7月1日-7月8日，“2020屆弘鵠生”們經(jīng)歷了職場(chǎng)第一課，在痛并快樂(lè )中，充分踐行自組織自成長(cháng)的自驅動(dòng)機制，完成挑戰性任務(wù)，實(shí)現了弘鵠生“識弘陽(yáng)人、知弘陽(yáng)事、建立我的弘陽(yáng)使命”的三大目標，為成長(cháng)為有視野、有格局的弘陽(yáng)未來(lái)領(lǐng)袖，奏響了第一樂(lè )章。
在入職集訓中，弘鵠生充分踐行自組織自成長(cháng)的自驅動(dòng)機制，完成挑戰性任務(wù)，踐行“健康、拼搏、大愛(ài)”的企業(yè)精神。
弘陽(yáng)集團總裁蔣達強講述了弘陽(yáng)人以“誠者致遠”和腳踏實(shí)地的堅持，從“奮斗到吃苦奮斗”，書(shū)寫(xiě)了弘陽(yáng)發(fā)展史的每一個(gè)篇章。“以拼搏者和貢獻者為本”是弘陽(yáng)集團執行總裁張良“老張有話(huà)說(shuō)”核心要告訴大家的，以“健康、拼搏、大愛(ài)”的企業(yè)精神來(lái)?yè)肀Ш屯黄谱约旱倪吔纭?/span>
在集訓中，“雙輪雙翼”四大產(chǎn)業(yè)總裁及高管悉數登場(chǎng)，“你們是弘陽(yáng)八九點(diǎn)鐘的太陽(yáng)，愿為你們的發(fā)光點(diǎn)點(diǎn)燃職業(yè)發(fā)展火種”，總裁們不僅表達了對弘鵠生的殷殷期待，還現場(chǎng)玩起了真心話(huà)大冒險，為弘鵠生解答了初入職場(chǎng)的困惑，也讓弘鵠生體驗到了開(kāi)放、包容、低權力距離的企業(yè)文化氛圍。讓弘鵠生深深的理解了弘陽(yáng)之根，理解了弘陽(yáng)從南京橋北走向全國的發(fā)展歷程。弘陽(yáng)的每一個(gè)引擎，都澎湃著(zhù)所有弘陽(yáng)人的熱血，也在這一刻，點(diǎn)燃了弘鵠生伙伴的心。
弘陽(yáng)弘鵠生不僅要仰望星空，也要腳踏實(shí)地；了解頂層設計和價(jià)值鏈研究的同時(shí)，也要深入理解我們的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)邏輯。學(xué)習弘陽(yáng)工作法，深度理解弘陽(yáng)人才發(fā)展理念和標準，實(shí)現從學(xué)校到職場(chǎng)的思維轉變。踐行差異化的品牌策略及弘陽(yáng)誠信原則，運用弘陽(yáng)組織語(yǔ)言。在市調過(guò)程中，深入弘陽(yáng)不同產(chǎn)業(yè)，努力學(xué)習，整合資源，形成業(yè)務(wù)視角的主題分析報告，深入一線(xiàn)與業(yè)務(wù)共舞。
在市調過(guò)程中，弘鵠生深入理解了客戶(hù)是弘陽(yáng)的生命線(xiàn)，唯有以最初的心，全心全意為客戶(hù)服務(wù)，全心全意提升我們的產(chǎn)品和服務(wù)，才能積跬步、至千里，成就弘陽(yáng)未來(lái)百年。
《呂氏春秋》說(shuō)：“夫鴻鵠之志，有諭乎人心者，誠也。人亦然，誠有之則神應乎人矣，言豈足以諭之哉？此謂不言之言也?！薄傍欩]之志”并不是靠言語(yǔ)和口號來(lái)教化人心，而是靠身體力行地踐行。如此，這樣的氣質(zhì)與心志才會(huì )被人們感知，令人信服，達成“不言之言”的最高境界。
弘鵠生如何了解要成長(cháng)為一個(gè)怎樣的弘陽(yáng)人，唯有從弘陽(yáng)人身上看弘陽(yáng)人。言傳身教，耳濡目染；念念不忘，必有回響。弘陽(yáng)講究三身精神“以身作則、身先士卒、身體力行”，每一個(gè)鮮活的榜樣就是在路上奔跑的弘陽(yáng)人最真實(shí)的寫(xiě)照。且看“老鳥(niǎo)們”用自己的經(jīng)歷演繹了弘陽(yáng)人的品質(zhì)。
“高自尊，審美情趣，突破自己選擇的邊界，讓自己成為受歡迎的人”
“熱愛(ài)生活，熱愛(ài)公益，懂得感恩，懂得合作”
“能力決定了你的下限，人格品質(zhì)決定了你事業(yè)的上限”
“要做思維有深度、靈魂有趣的人”
榜樣的力量不僅來(lái)自于老鳥(niǎo)，還有生生不息的青年傳承，來(lái)自于2019屆優(yōu)秀弘鵠生簡(jiǎn)單直接的分享，更讓新入職的弘鵠生受益匪淺，學(xué)長(cháng)學(xué)姐們的心路歷程為新踏入職場(chǎng)的小伙伴點(diǎn)亮一盞心燈。
一個(gè)人可以走的很快，一群人能走的更遠。
弘陽(yáng)的人才驅動(dòng)戰略更注重對“弘鵠生”領(lǐng)導力的培養，自我創(chuàng )作、自我反思、在變化中調整自我，適應團隊的重建和戰斗力的打造?！耙粋€(gè)人最強不是最強，團隊最強才是真的強”。
在每一次團隊任務(wù)中，都有閃光者，勇敢的驅動(dòng)團隊，推動(dòng)任務(wù)的實(shí)現。
“迎著(zhù)所有的光，迎著(zhù)所有的彩虹，我相信我在弘陽(yáng)這幾年，一定能勇敢的面對工作中的各種困難和挑戰，跟這一群志同道合的的伙伴在一起奮斗、拼搏，對未來(lái)充滿(mǎn)期待。一定可以撐起屬于我們2020弘鵠生的光亮”
——2020弘鵠生
寫(xiě)在最后：
我希望“弘鵠生”身懷事業(yè)企圖心，并懂得付出、善于分享。
—弘陽(yáng)集團董事長(cháng) 曾煥沙
所有的毫不費力的背后，都是拼盡全力?！昂膣]生”更要學(xué)會(huì )從奮斗到吃苦奮斗。
—弘陽(yáng)集團總裁 蔣達強
“弘鵠生”要成為有信念、踏實(shí)做事的開(kāi)拓者，只要是正確的道路，就要堅持走下去。
—弘陽(yáng)集團執行總裁 張良
一路弘途，向陽(yáng)而生
“弘鵠計劃”定位于培養“同弘陽(yáng)共成長(cháng)的中流砥柱與未來(lái)領(lǐng)袖”，具有高目標、高關(guān)注、高投入、高挑戰的特征，是真正的高潛加速培養項目，也是弘陽(yáng)搭建人才梯隊的重要一環(huán)。
弘陽(yáng)學(xué)院作為集團的人才孵化機構，秉承“在商言人，誠者致遠”的弘陽(yáng)價(jià)值觀(guān)，以“知行合一，經(jīng)世致用”為愿景，致力于成為集團的“人才供應鏈”和“能力加工廠(chǎng)” 。
